具体的な業務内容
採用/研修を中心とした人事のお仕事です。入社後は採用活動/入社対応/初期研修を、順を追って少しずつお任せしていきます。
【具体的には】■採用:転職エージェントを利用しての中途正社員採用がメインです。
毎月1〜2名のペースで各工場の若手中途採用を計画し、求人内容に合わせて、今ご覧いただいているコチラの『求人票』も作成して頂きます。また各拠点における、新規派遣会社の選定や、パート求人の媒体対応なども行います。■研修:新卒/中途社員の入社時に、1〜2日の初期研修を実施。社会人マナーから、YUEI社内の管理会計やキャスター製品の知識まで対象に応じて自分たちで設計し、基本的には社内内製で行います。