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ＧＭＯフィナンシャルゲート(株)
人事総務部は人事及び総務業務を管轄しており、それに付随する業務を幅広く行っています。今回は採用（正社員・契約社員・派遣社員）関連業務を中心にご担当いただき、採用戦略の計画〜実行までをお任せします。 〇中途採用業務-キャリア採用戦略の立案、実行、進捗管理 -採用計画、予算の策定・管理、実績管理、採用KPI・データ分析、採用管理システム（ATS）の管理・運用改善 -各部門採用ニーズのヒアリングと調整 -エージェント及びRPOマネジメント、採用チャネル選定・活用 -採用ブランディング推進（自社採用サイト、広報連携）など 〇派遣スタッフ採用・管理業務（募集、職場見学対応、契約更新管理、他全般）
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収450～ 750万円
【必須】■中途採用または新卒採用のご経験（2年程度以上） ■エージェントとして法人対応ご経験（2年程度以上）※多くの部門及び関係者とコミュニケーションを取るためにコミュニケーション能力必須
【歓迎】■エンジニア採用のご経験【当社について】2020年7月に三井住友カード株式会社、ビザ・ワールドワイド・ジャパン株式会社（Visa）と共同で新決済プラットフォーム『stera』をリリース。大手カード会社とのアライアンス×キャッシュレス市場成長性により飛躍的に成長している。日本のキャッシュレス決済比率は39.3%(2023年度).日本政府はこ2025年までに40%程度を目指す政策を打ち出していることも追い風の一つ。
