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(株)Ｋｉｒａｌａ
ガバナンス強化のための労務制度、そして人事企画の運営をお任せします。ゆくゆくはリーダーまたはとしてマネジメントや裁量をもって立案・企画推進していただくことも期待します。 【詳細】●人事制度（給与・等級・目標管理・評価）の企画実行およびPDCA※●オンボーディング、育成計画の企画および実行※●社員面談や社員相談窓口※意欲やご経験の高い方なら、立案もお任せします【入社後】入社から1週間、隔週、1か月毎の育成計画でオンボーディングがあり、常に相談やフォローアップ可能な体制です【今後のキャリア】人事の全工程にに携わっていただくことができます。
正社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 18:30
年収450～ 550万円
【必須】●人事制度の運用経験がある方※人事部門での全社運用に限らず、部門単位・チーム単位・プロジェクト単位でも可 【歓迎】●人事部門の立ち上げに携わった経験●人事部門におけるDX導入経験
●HR領域の業種または事業部門にて、営業・コンサルティング・コーディネーター・エージェント等、職務として人材または組織サポート、コーチング等を行った経験がある方【魅力】スタートアップなので、入り組んだ制度の解体や整理作業がなく、真っ新な環境に新制度を構築する経験を積んでいただけます。【働く環境】業務状況に応じリモートワーク利用可
