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イオンスマートテクノロジー(株)
イオングループの人事系(給与/勤怠/申請ワークフロー/タレントマネジメント等)システムに関する開発・運用・企画を担う部門の責任者として、イオングループの人事領域のDXを牽引する役割を担っていただきます。 【プロジェクトマネジメント】■要件定義の主導（ユーザー折衝・現場ヒアリング含む）■設計・開発の進行管理（ベンダーマネジメント含む）等 【組織マネジメント】■チームメンバーの目標設定・育成・評価・アサイン管理■部門KPIや生産性向上を意識した体制最適化 等 【業務改革・新サービス推進】■現行業務の課題分析とToBe業務/システムの設計■人事領域における新サービスの企画・導入 等
正社員
千葉市、その他千葉県
年収800～ 1050万円
【必須】■人事システムへの関与経験(企画・導入・運用・保守のいずれか)※開発経験は不問■業務システム領域におけるプロジェクトマネジメント経験(要件定義主導・ベンダー管理を含む)
■ピープルマネジメントまたはチーム統括経験(育成・体制構築・評価含む)■ベンダーコントロール、社内外との折衝を通じたコスト/納期/品質管理経験 【歓迎】■タレントマネジメントなど人事DX領域に関する知見■大規模業務改革(BPR)の構想・設計・推進経験■予算策定・承認プロセスへの関与経験■クラウド活用を前提としたITアーキテクチャ構想策定経験
