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オープン(株)
現在当社人事部では、管理的側面の強い人事組織から、事業運営及び経営のパートナーであるHRBPへ役割アップデートを行っております。採用経験を活かし、特にHRBP機能における人材調達をリードする方を募集します。 ■採用戦略の立案/実行：経営及び事業責任者との採用計画検討、採用ポジションの要件整理、求人生成/チューニング、採用プロセス(KGI/KPI)の管理、採用オペレーションの管理/最適化 ■個別採用プロセスの実行/支援：個別プロセスの検討/実行、カジュアル面談/面接対応、オファー条件調整/候補者コミュニケーション ■採用市場へのアクション：市場調査、露出チャネルの検討/実装、エージェントコミュニケーション
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収456～ 531万円
【必須】■採用業務の経験 ■採用プロセスの設計や改善の経験 【歓迎】■ベンチャー・スタートアップでの採用経験 ■1人人事または1人目人事としての業務経験
■経営層・事業責任者との要件整理経験 ■IT企業での就業経験 【組織について】人材調達及び人事運用（評価・教育・組織開発）のコンサルティングを社内で展開し、経営意思決定を支援することを最終的な組織コミットメントに据えて活動をしています。ASISの組織的な課題を踏まえた提案を行い、中長期的な会社としての事業成長を人事観点からリードしていく会社の要になる重要な組織です。
