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オープン(株)
人事各セクション(HRBP/BPO/労務)の共創と子会社連携によるグループ人事機能を強化のため、HRBP機能における従業員の育成配置と制度/研修企画、子会社連携によるグループ人事機能を強化を担当いただく予定です。 ■組織開発：タレントマネジメント/配置計画の検討/組織、人員体制の最適化提案/採用部門との連携 ■人事制度・人事施策の企画実行：評価制度、報酬制度、人事制度の設計、改善/目標設定の品質管理/D&I施策の検討推進 ■教育・研修/ガイダンス、オンボーディングの設計、実行/実務研修、階層研修の設計、実行 ■従業員エンゲージメント向上：サーベイの設計/スコア分析、改善施策の立案、推進
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収456～ 531万円
【必須】■プレゼンテーションを含む顧客折衝経験(1年以上) ■高いコミュニケーション力■多くの関係者を巻き込む調整力 ■PPT等を用いた意思決定資料の作成スキル
【組織について】人材調達及び人事運用（評価・教育・組織開発）のコンサルティングを社内で展開し、経営意思決定を支援することを最終的な組織コミットメントに据えて活動をしています。ASISの組織的な課題を踏まえた提案を行い、中長期的な会社としての事業成長を人事観点からリードしていく会社の要になる重要な組織です。
