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新明ホールディングス(株)
電気商材を扱う専門商社である当社にて採用全般・研修を担う人事の募集です。当社での人事業務に慣れて頂き将来はプレイングマネージャー として実務に加えメンバー・業務進捗管理などの統括もお任せ予定です。 【詳細】毎年業績拡大に伴い、年間で新卒・中途合わせて約100名の採用を計画中。採用人事の立場から業績拡大に寄与いただきます。選考実務はもちろん、採用手法選定などの採用戦略の立案や選考プロセス設計、採用KPIの設定などもご担当頂き採用全般をお任せいたします。商社として「人」による差別化を実現するために研修も充実。すでに研修制度は整備されているので研修運営・効果測定と組織への還元を期待しております。
正社員
埼玉県
08:30～ 17:30
年収500～ 600万円
【必須】人事として新卒・中途採用の実務経験※採用チャネル選定やプロセス設計などの企画・立案の経験を想定【人物像】意思決定などのスピード感が早いため、自主的に動ける方がご活躍できるイメージです！
【働き方】■事業拡大に伴い4年連続給与テーブルが改定しベース賃金アップ■帰省手当や子育て特別支援手当、研修などが充実しており社員の働きやすさ抜群◎。業界で働きたい会社NO．1を目指しています。 【キャリアイメージ】人事実務に加え入社後2年程度で採用教育課の統括を目指せる◎採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。意欲があれば人事部として労務など業務の幅を広げることも可能です。
