具体的な業務内容
■企業の採用課題をヒアリングし、自社求人サイト「ジョブコンプラス」を活用した採用支援を提案■クライアントの求める人物像に合わせた求人内容の作成支援■効果測定を行い、採用成功までサポートします
【具体的には】企業の採用担当者に対して、採用課題をヒアリングし、自社求人サイト「ジョブコンプラス」を活用した採用支援の提案を行います。クライアントが求める人物像に合わせて最適な求人内容を一緒に作成し、掲載後は効果測定を行いながら採用成功までサポートします。また、新卒社員(1-2年目)の育成・管理・評価も担当するプレイングマネージャーとしての役割もお任せいたします。