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(株)Ｊ．Ｃ．Ｏ．Ｓ
採用代行（RPO）事業における「採用ディレクター」として、複数クライアントの採用課題を戦略設計〜実行〜改善まで一気通貫で担っていただきます。 チームメンバーと連携し、採用成功に向けた全体統括および品質管理をお任せします。 【業務内容】■クライアントの採用課題ヒアリング〜要件整理■採用戦略の設計（KPI設定／ターゲット設計／媒体選定）■スカウト運用、原稿作成、エージェント／ベンダーコントロール■採用進捗管理（施策見直し）■アシスタントメンバーのディレクションと業務改善■社内外のステークホルダーとの折衝・関係構築
正社員
東京23区、その他東京都
年収320～ 550万円
【必須】■採用業務における戦略設計〜実行までの一連のご経験■社内外ステークホルダーとの調整・折衝経験■KPIを用いた課題設定／改善推進経験■複数案件、タスクを同時並行で推進するマルチタスク能力
【魅力】■採用戦略〜実行〜改善まで一気通貫で担当する裁量型ポジション■クライアントの採用成功を通じて“事業成長に貢献する”やりがいあり■経営直下で事業設計に携わりながら、ゼロベースの改善提案が可能■年間休日124日■フレックス制度ありで柔軟な働き方が可能■マネジメントや新規事業開発など多彩なキャリアパスあり
