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(株)ケアネット徳洲会
ご入社後は中途採用を中心に、現場との連携を通じて現状の人員状況を把握し、今後の組織設計や人員配置を見据えた採用活動を推進するポジションです。 【業務詳細】■全国の施設の人員状況整理 ■採用ニーズの把握に向けた、各施設の担当者との定期的なコミュニケーション ■現場の業務状況や課題のヒアリングを通じた、採用要件や組織課題の明確化 ■中途採用業務全般（求人票作成、媒体選定/見直し、エージェント対応、書類選考、面接調整・対応など）採用人数は年間約150〜160名で、適切な採用方法/採用制度の構築に貢献をいただきたいポジションです。
正社員
東京23区、その他東京都
08:30～ 17:00
年収600～ 700万円
【いずれも必須】■人事採用のご経験(目安3年以上）■周囲と連携しながらも主体的に業務を遂行し、情報を整理して発信できる方 ※上記を満たす方であれば、業界は問いません。
【魅力】■一から採用体制を構築できる裁量のあるポジションになります。また将来的には人事制度構築にも携わることができるキャリアパスもございます。■採用の側面から弊社事業に大きく貢献することができるのでやりがいを実感いただく事ができます。■介護業界で20年の実績を持ち、全国に多数の施設を展開し、安定した経営基盤を築いています。
