具体的な業務内容
日本一の金融教育スクールをはじめ複数事業を展開する急成長フェーズのCopiaグループにて、CEO直下の採用チームで採用活動の実務から企画・改善提案まで幅広くお任せします。
【詳細】採用要件定義・ペルソナ設計(経営・現場責任者との連携)/エージェントの開拓・リレーション構築/ダイレクトリクルーティング(媒体選定・運用・改善)/採用イベント(説明会、外部出展など)の企画・運営/採用マーケティング(コンテンツ企画、記事作成、SNS運用など)/面談・面接の対応/選考プロセス設計/候補者のアトラクト・フォローアップ/リファラル採用の促進/新卒採用におけるインターンの運用