具体的な業務内容
日本一の金融教育スクール『お金の学校GFS』をはじめ複数事業を展開する当社にて、CEO直下の採用チームで新卒・中途の採用領域を一気通貫で担い、事業と組織のスケールを人材面から支えていただきます。
【具体的には】採用戦略の立案/KPI・予算管理/採用要件定義/ペルソナ設計(経営・現場責任者との連携)/エージェントの開拓・リレーション構築/ダイレクトリクルーティング(媒体選定・運用・改善)/採用イベント(説明会、外部出展など)の企画・運営/採用マーケティング(コンテンツ企画、記事作成、SNS運用など)/面談・面接の対応/選考プロセス設計/候補者のアトラクト・フォローアップ 等