具体的な業務内容
同社で採用を切り口に『人と組織』の面から事業成長を推進する人事の業務をおまかせいたします。
将来的には人事業務全般をお任せしたいと考えております。
・経営層と連携し、長期的な人材計画・採用計画や人事制度を企画・推進
・採用要件のすり合わせ・募集要項作成・人材募集(人材紹介、媒体等)
・応募者対応・面接等の選考業務・内定後フォロー・入社決定時の社内手配およびオン
◆将来的には高度専門人材の採用戦略立案・実行や、人材育成および組織文化の醸成、労務等徐々に担当領域を広げお任せしたいと考えています