具体的な業務内容
グループの中途採用を中心に、採用企画〜実務、入社後フォローまでをお任せします。人材業界経験を活かし、店長候補の採用から始めて頂き、将来的に採用企画・戦略立案、採用チャネルの見直しなどもお任せします。
【業務例】■母集団形成(求人広告、ダイレクトリクルーティング、自社HP、人材紹介等を活用し、採用数・採用精度の向上を目指します)■応募受付〜採用(書類選考、面接実施、進捗中のフォロー等、採用に関わる実務を担当)■数値分析、PDCA管理(数字や数値を管理して、選考フェーズごとの歩留まりを上げる為の打ち手を検討・実施)■その他(リファラル・カンテラ採用等の対応、その他新しい採用チャネルや手法の検討・企画等)