具体的な業務内容
グループ全社の給与計算業務や社会保険手続き、勤怠管理等の業務をお任せいたします。課内のスタッフ、各事業会社(店舗、工場など)とコミュニケーションをとりながら進めていただくことをきたします。
【キャリアパス】まずは、月次のルーティン業務を覚えることから始めていただき、徐々に担当領域や会社を持っていただきます。将来的には、海外事業担当、制度企画、戦略人事としてのキャリアも可能です。
【ビジネスモデル】経常利益10%を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しており、「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指して、毎年30〜40店舗の出店を継続実現、安定的に成長を続けております。