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(株)Ｓｔａｒｓ
障がい者グループホーム事業を営む弊社にてIPOに向けたバックオフィス体制強化に伴い、人事評価制度設計から運用まで主体的に対応いただきます。一部労務業務もお任せします。 ＜IPOに向けた人事業務＞株主総会や監査対応のための人事資料作成/コンプライアンス体制の整備(内部通報制度やハラスメント対策の推進)/人事部門としてIPO準備チームとの連携＜組織開発/人材育成＞人事評価/報酬制度の整備・離職率改善の取り組み＜労務管理＞労務リスクの洗い出しおよび対応策の立案/就業規則や社内規程の見直し・整備/労働時間管理および勤怠システムの運用管理/トラブル発生時の対応・改善策の実施 等
正社員
大阪市、その他大阪府
09:00～ 18:00
年収450～ 600万円
【必須】・労務・人事制度設計の経験 【歓迎】・上場準備企業での労務経験
【IPO・今後の事業計画について】2028年9月期のIPOに向けて準備を進めています。業界としてすでに上場している企業はなく、当社が道を切り開いていくことになります。すでに開設した地域では、利用者様や関係各所からの信頼を受けており、今後も堅実な運営を続けながら着実な成長を目指しています。
