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(株)ギークリー
IT/web/ゲームに特化した人材紹介を行う当社にて、人事部長として採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点により経営をリードしていただきます。 【詳細】・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ・タレントマネジメントシステムの運用設計 等 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収801～ 1123万円
【必須】■HR部門のマネジメント経験■スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験■組織設計、採用戦略の設計経験
【歓迎】・年間30名以上の中途採用ご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 【魅力】昨対130％以上の成長を続けており、年間の採用人数も100名を突破。より良いサービスを提供するための体制を構築すべく、経営のセンターピンに『組織の強化』を据えて採用・育成・定着等の人事施策を推進している真っ最中です。変革をけん引していただく事を期待しています。
