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(株)Ｒｅ－ｇｒｉｔ Ｐａｒｔｎｅｒｓ
Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、人事系パッケージソリューションの導入プロジェクトにおいて、課題ヒアリングから要件定義、コンフィグ・UAT・リリースまで一連の業務を提供します。 【ポジション魅力】■ERPヒューマンリソース領域で、新チームの中核メンバーとして立ち上げに携わり、リーダーシップを発揮できます。 ■大手エンタープライズ企業と100%直取引の環境で、戦略や上流案件に直接向き合い、ビジネスの根幹に関与する経験を積むことができます。 ■テクノロジーベンダーとの代理販売契約に縛られることなく、クライアントに最適なソリューションを自由に提案し、真の価値を提供できます。
正社員
東京23区、その他東京都
年収740～ 1000万円
【いずれか必須】■人事系パッケージソリューションで要件定義・コンフィグ・UAT・リリースまでの一連の流れを複数回経験している方 ■人事領域における業務の流れ／システム全体像の知見がある方
【環境】 ■Great Place To Work ®「働きがいのある会社」ベストカンパニーに5年連続選出。ャリア安全性を重視し、働く個人の能力と働きがいを高める仕組みを追求しています。週3出社・週2リモートが原則、フレックス制度、福利厚生充実の環境が整います。 ■IPO準備フェーズ、組織急拡大のフェーズでの参画になります。現在年収を考慮、これまでの評価と活躍、ポテンシャルを評価する給与制度があります。
