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(株)トプコン
当社の人事部門において、従業員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用、および労務管理業務を担当していただきます。 【人事制度の企画・運用】■等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用■人事制度の見直しと改善提案■福利厚生制度の企画および導入・運用■従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行■人事関連データの分析・評価制度の効果測定【労務管理】■就業規則、各種社内規程の整備・更新■労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進■労働組合対応および労使関係管理【その他の人事関連業務】■人事システムの運用・改善等
正社員
東京23区、その他東京都
年収700～ 1000万円
【必須】■事業会社における人事業務（制度企画または労務）の実務経験（10年以上） ■労働法規に関する基本的な知識
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力 ■データ分析や資料作成（Excel、PowerPoint等）のスキル 【歓迎】 ■人事制度の設計・改定経験 ■労務問題（労使トラブル、メンタルヘルス対応等）の対応経験 ■人事システムの導入・運用経験
