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(株)トプコン
人材育成業務をお任せします。まずは、周囲と協働しながら、各種教育の企画、運用から始めて頂き、社員が個を自律的に成長させながらキャリアを構築できる環境整備まで担当頂きます。 ＜人材育成業務＞ 全社教育制度の企画、運用 ■ 階層別教育（内定者〜管理職）の研修企画・運用■選抜教育の研修企画・運用■適時教育（ハラスメント研修、評価者研修等）、自己啓発の企画、運用■OJT、メンター、パルスサーベイなど各種若手育成施策の企画、運用■職能別教育、国内グループ会社育成支援■その他人事部門にかかる業務のサポート■職務内容の変更範囲：当社業務全般
正社員
東京23区、その他東京都
年収700～ 1000万円
【いずれも必須】■事業会社または教育関連会社における教育・研修業務の実務経験(5年以上)■日常会話程度の英語力(目安TOEIC550点)【歓迎】■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
■データ分析や資料作成（Excel、PowerPoint等）のスキル 【求める人物像】■人材育成に高い興味関心があり、各部門より育成課題を聞き出すとともに継続的にフォローを行っていくことができる方■企業内における教育ニーズを発見し、この先の企業内教育の方向性を示すことができる方■文書で相手にわかりやすく伝えることができる方■新しい人材育成のトレンドを常に追いかけることができる方
