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(株)トプコン
トプコンの人事におけるグローバル基準を立案し、全世界への展開を推進・実行をお任せいたします。また、グローバル本社として人事戦略を担いながら、HRBP担当としての職務を将来的に担っていただきます。 【業務内容】■制度企画：経営課題や事業課題に対し、経営や社員の想い、各国の現実を踏まえて最適な解決策を検討。課題の抽出,解決案の策定,経営への提案,規程の見直し等を導入まで行い、人事戦略の推進に寄与。■人事データ分析■調査・資料作成■ダイバーシティおよび働き方改革■タレントマネジメント■海外Reginal HR、個社HRとのリエゾン機能■HRBP(将来的にアサインされる可能性があります)
正社員
東京23区、その他東京都
年収1000～ 1100万円
【必須】■事業会社での人事経験(5年以上)もしくは人事系領域におけるコンサルティング経験(3年以上)■エクセルや統計を利用したデータ解析経験等
【歓迎】■HRBP、部門人事としての経験 ※すべてを満たすことを求めるものではありません
