具体的な業務内容
当社にて人事・人事制度の企画(未経験OK)を担当。これまでは社長が人事業務を兼務しておりましたが、より従業員満足度の向上・入社後定着・人事評価の整備を行うため、専任の採用を行う事となりました。
入社後:まずは従業員が行っている業務の棚卸を行い各タスクを言語化、
それぞれの業務に対して目標や評価制度を設定することを社長と共に行っていきます。
将来的には:採用や人事評価含め、一任をしていきたいと考えております。社長が営業の拡大を、今回採用する人事の方が採用/定着を強化し、より会社としての成長を目指します。