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ダイハツ工業(株)
110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、本社での採用計画立案〜推進を中心に人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】主に採用業務を中心に幅広い業務に携わっていただく予定で、採用計画の策定・立案、推進などを担っていただきます。将来的には、本社人事機能・工場人事・国内外の関係会社人事などでも経験を積み、リーダーとして社内外で活躍することを期待しております。また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策の立案・実行に関わる機会があることも魅力です。
正社員
大阪市、その他大阪府
年収400～ 600万円
【必須】■採用経験 ■課題特定〜解決/推薦までの一連の業務経験 【職場紹介】部員の大半が同じフロアにおり、職場内は会話が絶えず、時には議論が白熱することもありますがとても活気のある明るい職場です。
【当社詳細】トップシェアに甘んずることなく、メンバー発でDXビジョンを策定する等変革への挑戦を続けています。DXを活用した”コバコ””ゴイッショ”といった地域活性化事業も展開しており、今後も「誰ひとり取り残さない」ビジネスで地域・社会への貢献を続けます。 【働き方】■平均勤続年数:18.8年 ■全社平均残業時間:20.3時間 ■平均有給取得日数:17.5日※2023年度実績 ※昨年度よりトヨタG全体で人的資本投資を推進
