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ダイハツ工業(株)
110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、人事制度企画(人的資本・人権DDなど幅広く関わる)をお任せします。 【具体的には】■(1)工場など生産現場における労務管理の改善施策：労働法と社内制度/他社動向/官公庁(厚生労働省)等を照らし情報取り纏め改善方針策定→実行(現地にいくこともあり)■(2)企業サスティナビリティ報告指令(欧州CSRD):レポート先のトヨタ社やダイハツグループ50社との連携、ダイハツ独自の基準づくり(26-27年運用開始の土台作り)■(3)人権尊重経営(方針策定、人権デュー・ディリジェンス)の推進立ち上げ
正社員
大阪市、その他大阪府
年収550～ 950万円
【必須】基本的な労務に関する知見があり、何らかの制度企画または運用のプロジェクトリードに関わったご経験 ※英語力は尚可ですが、海外展開に関わる業務もあるため、英語(読み書き)に抵抗がない方。
【当ポジションの魅力】■労務実務をベースに多様な制度企画にチャレンジできます。ダイハツ120周年にあたる2027年に向けて大きな制度改革を進行中。一方で既存の諸制度もアップデートに向けて様々なテーマの制度改定プロジェクトもあるため、大手企業で制度企画にどっぷり関われるフェーズでやりがい大きいです ■当社はボトムアップ共創型を理想としており、自らの意思や行動で周囲を巻き込み推進ができる環境です。
