具体的な業務内容
入社後は、新卒採用関連業務を主に担当していただきます。いわゆる「人材採用における指令塔」のような役割として、どうしたら当社に合う人を採用でき、活躍していただけるかを考え、業務を推進いただきます。
※入社後徐々に業務を覚えていただき、担当範囲を拡大していきます
【具体的には】■新卒および中途採用活動の企画および実行 ■採用課題の分析、明確化 ■リクルーターとの採用企画立案 ■面接や面談の進行管理 ■紹介会社とのやり取り ■採用ブランディングや企業PR活動 ■採用イベントの企画、運営 ■報告資料作成など
【将来的に】人材教育や人事制度、労務など幅広くお任せしたいと考えています