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フォーネスライフ(株)
「誰も病気にならない未来・誰もが自分らしく生きられる社会」を目指す当社にて、HR領域のスペシャリストとして、人事企画/制度設計・評価・研修・採用・ES向上施策等幅広くお任せします。 状況によってお任せする業務内容は変わります。また業務引継ぎや日々の相談はきちんとさせていただく環境ですのでご安心ください。現在上記業務はマネージャーがメインで進めていますがマネージャーから業務を引き継いでいただき、主体的に業務を進められる方を求めています。尚、100人規模の会社になる為、人事だけでなく、一部総務の業務も担当頂くケースもございます。(比率としては人事業務と総務業務の割合は8：2を想定)
正社員
東京23区、その他東京都
年収507～ 807万円
【必須】・中途採用に関連したご経験（2年以上） ・社会貢献性の高い事業を展開している会社で働きたい方 ◆採用から制度設計、育成等、HR領域全般へ幅を広げたい方のご応募歓迎
◆スピード感を持ち仕事を進めていくために、社内外のステークホルダーの巻き込み、企画も必要となるポジションですので、人事以外(営業や企画業務等)のご経験をお持ちの方にマッチします。 ◆NECグループの安定感を兼ね備えた企業です。フルフレックス(コアタイムなし)、テレワークと出社のハイブリット就業可能(現メンバーは週1~2回の出社頻度)、有給取得もしやすい環境です。
