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(株)日経ＢＰサービス
日経BPグループの一員企業である当社にて、人事労務担当者を募集します。給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生、人件費、退職金等をご担当いただき、1〜2年毎のジョブローテーションで幅広い経験を積めます。 ■人事労務で多くのポジションがあり専門性を高めていくこともマネジメントに携わって頂くことも可能です。業務の相談もしやすい環境です。 ■人事労務の部門は4つの部門・グループで構成されています。<1>日本経済新聞社の給与計算・社会保険・勤怠等<2>日経BPの給与計算・社会保険<3>日経BPの人件費精算・退職金<4>日経BP関連企業の給与計算に分かれています。※今回の配属は、<2>〜<4>のいずれかのグループとなります。
正社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 17:30
年収511～ 680万円
【いずれも必須】■給与計算、社会保険に関する業務経験5年以上 ■マネジメント・リーダーシップ経験2年以上★プレイングマネージャーとして実務と並行してマネジメント業務も担っていただきます★
【キャリアアップ】日経BPおよび関連会社7社の人事労務業務があり、長期的に様々な会社の人事労務が経験できます。マネジメント、スペシャリストの両方へのキャリア展開が可能です。 【働く環境】在宅勤務（フルリモートではなく、出社と在宅勤務の併用。在宅勤務率55% ※過去１年全社平均） 【教育体制】前任担当者がOJTを通してスキルと知識を伝え、人事制度改革や法改正対応などの実務への対応も経験できます。
