具体的な業務内容
業界トップクラスの全国約180園の保育園・学童施設を運営する当社。ご入社される方には保育事業のリーディングカンパニーとして成長を続ける当社にて人事企画業務をリードしていただければと思っております。
【具体的な業務例】(1)人事関連の規定の制定・管理(職員対応等もあります):労働法や社内ポリシーに基づいた人事規定の策定・改訂、規定の周知・運用および遵守状況の監視(2)評価管理:社員のパフォーマンス評価制度の企画・運営、評価プロセスの改善およびフィードバックの実施
()3社員の福利厚生制度の企画・提案:福利厚生プログラムの運用および見直し、社員の健康管理や働きやすい環境づくりの推進