具体的な業務内容
クリエイティブ力を企業競争力とする為に設立された全社横断型のクリエイター組織にて、新卒領域の採用業務をお任せします。将来的には採用領域に限らず、組織開発/育成/キャリア採用等のキャリアメイクが可能です
【業務内容】■採用計画/採用戦略の立案■母集団形成■採用イベント/インターンシップ設計/実行■内定者フォロー■新卒研修の設計/実行
【採用職種/採用人数】デザイナー総合職(20名程度)/ゲーム専門職(10名程度)※採用人数は変更可能性有
【入社後のイメージ】社員インタビュー等のクリエイターとの接点機会提供、オウンド記事でのインプット等でOJT形式でキャッチアップ想定