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さくらインターネット(株)
人事労務業務のうち社員面談対応を中心に、労務業務（給与計算、社保手続き等）の業務を担当いただきます。 【社員面談対応】従業員の勤怠情報や現場組織長からの労務相談、メンタル ヘルス対応、面談依頼対応、産業医連携等。相談事案が発生した場合に、迅速に面談を通じて労務相談を実施。人事としての客観的な視点から関係者との正確なコミュニケーションを通じて対応を進めていただきます。従業員数も増加を続ける同社における体制強化のための採用です。 【人事労務業務】勤怠管理、給与計算、社保手続き、入退職職・異動・休職等、人事発令に伴う対応、就業規則の策定・改定等
正社員
東京23区、その他東京都
年収580～ 800万円
【必須】■100名以上規模の事業会社における社員面談対応/労務経験 （目安：3年以上）【歓迎】■人事労務関連テーマ（離職率、働きがい、エンゲージメントなど）に主体的に取り組んだ経験・意欲
【ポジションの魅力】 ■ 「守り」と「攻め」を両立するための労務の在り方を整備していくフェーズです。勤怠・給与・休職復職・就業規則など、社員の安心を支える基盤づくりを担う一方で、組織の成長を見据えた制度の再設計や課題解決にも主体的に関与いただけます。縁の下の力持ちでありながら、前線で組織を前進させる推進者としてのやりがいがあります。
