具体的な業務内容
中途採用業務の運営全般をご担当いただきます。最初は採用業務メインですが、ゆくゆくは、教育・人事制度企画等、他の人事業務に携わることができ、人事のスペシャリストとしてキャリアアップすることが可能です。
■採用計画に基づき、募集部署とペルソナ・必須要件のすり合わせ※採用計画の作成は、含まれません。募集人数・募集部署は年によって異なりますが、毎年20〜25名を中途で採用しています。※新卒採用は別の担当者が行っており、担当業務には含まれません。(繁忙期は、運営の手伝いをしていただくことがあります)
■母集団形成のための各種施策実施…スカウト送信・求人広告選定・採用広報活動等<以降、下部に記載>