具体的な業務内容
アイテムワンの人事職は「人を活かす」「組織を育てる」ことに重きを置いた、戦略的かつクリエイティブな仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
【具体的には】■採用活動の企画・運営:採用計画の立案・求人媒体の選定・原稿作成・掲載管理・書類選考、面接日程の調整、面接対応・採用イベントや会社説明会の企画・運営■人材育成・研修の企画:新入社員研修、OJTの設計・運営・社内研修や外部セミナーの手配等■人事制度の企画・改善:評価制度や等級制度の見直し等■組織開発・社内コミュニケーションの促進■経営層との連携・提案