具体的な業務内容
当社技術社員が派遣されている就業先であるクライアントに常駐して社員の職場マネージャーとして、受入れからキャリアサポート、顧客課題を解決するための提案などをお任せします 。
【具体的な仕事内容】■スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス■スタッフの受け入れ・フォロー■自社の採用担当との打ち合わせ■「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 など。
様々な業務がありますが、一番は現場で働く技術者の方の働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようにサポートして頂くことを求めています。