具体的な業務内容
クライアントの採用担当者が抱えている面接調整・応募書類の回収など煩雑な採用業務を代行し、クライアントの生産性アップに貢献するプロジェクトのリーダー候補です。新人研修やOJTを通じたメンバー育成、
業務指導やメンタルフォローを行い、朝礼を主導して進捗管理を担います。マニュアル作成・更新を通じて業務の可視化を図り、KPI達成に向けた数値・メンバー管理、業務効率化施策の企画・実行も実施。チーム全体のモチベーション向上を目的としたイベント運営、業務締め作業や登録漏れチェック、RPAエラーチェックによる自動化推進など多岐にわたる業務を担当。