具体的な業務内容
採用業務、労務管理、人事制度改定等の人事業務を中心に担当頂きながら、弊社グループ横断的なバックオフィス業務を行なっていただきます。
年間休日120日、残業月20hほどでワークライフバランス充実!
【具体的には】役員や他の管理職と連携しながら、採用業務効率化や働き方改革等新しい取り組みについて積極的に取り組んでいただき、人事部門の担当者として採用、労務管理を中心とした人事業務全般をお任せいたします。
【業務詳細】■採用関連全般■人事考課、異動計画■人事制度構築、組織改廃及び人材配置■慶弔管理及び福利厚生改定等■給与及び賞与計算並びに支払及び社会保険管理■KPI管理など