| キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト
(株)キャリア
シニア人材に特化した人材紹介・派遣を行う当社にて、新評価制度の運用・改善をご担当いただきます。制度設計から運用まで幅広く携わり、社員の公平な評価の実現を通して会社の成長に貢献できるポジションです。 新評価制度の理解からスタートし、現状の制度運用状況を確認。リスクヘッジを兼ねた内容確認や、運用していく中での改善提案を行っていただきます。将来的には評価専門の部署立ち上げや責任者としての役割も期待しています。 【詳細】■評価制度改定に関する業務（質問回答、同意書回収等）■昇格、降格時の給与改定通知書作成■半期ごとの評価対応（評価シート作成、進捗確認等）■評価制度に関して関係部署とのMTG
正社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 18:30
年収425～ 600万円
【必須】評価制度の運用経験3年以上 【歓迎】マネジメント経験、社労士資格をお持ちの方
《魅力》■すでに走っている新評価制度の運用から改善まで携われる貴重な機会 ■上場企業で一から評価制度の運用・見直しに関われるチャレンジングなポジション ■時期により繁閑の波あるものの、残業は月約15時間程度と少なめ◎ ■将来的には評価専門部署の責任者として活躍できるキャリアパス 【当社の魅力】少子高齢化の社会の中でカテゴリーキラーとなる事を中長期目標に掲げ、社会貢献性・将来性のある企業です。
