具体的な業務内容
事業のさらなる成長を強力に推進するため、当社の採用課題を特定・解決し、採用戦略を主導する採用人事を募集します。グループ各社の採用充足に向け、一気通貫でお任せいたします。
■採用戦略の立案・実行(課題特定、ターゲット設計、チャネル選定、施策設計など) ■採用プロセス全体の設計・改善(歩留まり分析、面接設計、クロージング戦略など) ■採用に関するデータ分析・レポート作成と経営層への提案 ■ダイレクトリクルーティングの運用(スカウト、リファラル、母集団形成) ■採用広報・ブランディング施策の企画・運用(SNS、記事発信、イベント等) ■エージェントとの連携及び運用管理