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(株)アイシン
人の成長と組織の変革を促進するためのジョブローテーションを根付かせる企画をお任せします。育成から能力発揮までフェーズが異なる階層ごとにねらいを定め、組織風土の変革の旗振り役を担っていただきます。 【具体的には】■階層ごとのジョブローテーション企画 ■上記ジョブローテーションの運用/管理 【キャリアパス】人材育成企画における成果や適応を踏まえ、管理職へ昇格や人事の多機能への異動を視野に入れています。(人事制度企画、職場開発企画、リソーセス管理、採用、働き方企画等) 【職場環境】個々人の働き方に合わせられるようコミュニケーション、集中スペース多数。キャリア採用のメンバーが多数活躍しています。
正社員
名古屋市、その他愛知県
年収490～ 1100万円
【必須】■人事制度、人材開発、組織開発施策の企画経験(5年以上) ■人事の基礎知識(賃金・勤怠・人事評価・異動配置など) 【教育体制】◎社内：階層別研修・選択型研修
◎社外：業務に必要な知識/スキルの応じた研修/セミナー受講 【仕事の魅力】開発、生産、経営のキーマンや経営層との対話を通じ、自動車業界の大変動を感じ学びながら、アイシングループ・グローバル11万人の活躍と成長を促し、支えていくための人事のしくみづくりができます。アイシンにとって大切なものは何かを考え抜くことを通じて、一般論に捕らわれない施策を打ち出せるチャンスがあります。
