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(株)アイシン
■アイシングループの人的資本経営を支えるため、制度企画や職場開発施策を担当。経営層と対話しながら、制度設計や風土改革を主導いただきます。 【具体例】■人事制度企画：職場課題の吸い上げ、各部門・経営層との調整、他社情報の収集、制度設計の立案・実行 ■施策推進：サクセッションプラン、ダイバーシティ施策、エンゲージメント向上、キャリア支援など ■プロジェクト運営：人材・職場づくりの変革推進、社内メンバーの牽引 ★人事制度や風土改革など人事領域の上流工程に挑戦したい方、歓迎です★
正社員
名古屋市、その他愛知県
年収490～ 1100万円
【必須】 ・人事制度、職場開発施策の企画経験（5年以上） ・人事の基礎知識（賃金・勤怠・人事評価など）
【求める人物像】 ・正解のない課題でも、自ら考え・行動できる方 ・失敗を恐れず、新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・関係者とコミュニケーションをとり、企画推進することができるリーダーシップをお持ちの方
