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(株)アイシン
従業員の成長と更なる働きがい向上につながる労務管理(就業、賃金)のあり方を検討し制度や施策にして実行していくことをお任せいたします。従業員、職場、労働組合やグループ会社など様々な関係者と連携し、企 画・運営のリーダーとしての役割を担っていただきます。 【具体的には】■労務管理(就業、賃金)に関する制度・施策の企画・推進・運営 ■グループ会社の労務管理業務に関するシェアードサービスの企画・推進・運営 【キャリアパス】労務管理施策の企画・推進における成果や適応を踏まえ、管理職へ昇格や、人事の他機能(人材開発、組織開発、要員管理、海外拠点の人事駐在員等)への異動も可能性があります。
正社員
名古屋市、その他愛知県
08:30～ 17:30
年収490～ 1100万円
【必須】■人事制度の企画経験(5年以上) ■人事の基礎知識(賃金・勤怠・採用・評価・配置など) 【教育制度】(社内)階層別研修・選択型研修/(社外)業務に必要な知識/スキルの応じた研修/セミナー受講
【仕事の魅力】社内の各部門、グループ会社、経営層との対話を通じ、自動車業界の大変動を感じ学びながら、アイシングループの従業員の更なる成果創出・働きがい向上に繋がる働き方施策の企画・推進ができます。アイシンにとって大切なものは何かを考え抜くことを通じて、一般論に捕らわれない企画を打ち出せるチャンスがあります。職場は個々人の働き方に合わせられるようコミュニケーション、集中スペースを設けています。
