具体的な業務内容
労務・給与業務をメインに人事業務全般をお任せします。経験・スキルやご希望を踏まえ、以下業務をメンバーと共に進めていただきます。ゆくゆくはシステム導入や人事企画などにも携わっていただきます。
OJTにより一定の理解をしていただいた後、希望やスキルにより担当する業務を決定しお任せします。
【具体的には】労基署対応、社会保険手続、給与計算、勤怠管理、衛生管理(健康診断の実施、衛生委員会の運営、産業医保健師対応等)、労務管理、入退社・異動・組織変更にかかる手続、年末調整等年次業務全般、規程改訂、業務フローの見直し・改善・システム化など。