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(株)トラックレコード
当社のリクルーターなどのチームメンバーと連携しながらクライアントの課題解決にコミットし、プロジェクト全体をリードしていただきます 【具体的な業務内容例】■顧客課題分析■戦略設計■ロードマップ策定 ■クライアントのフロント対応■プロジェクトの推進■プロジェクトチームのメンバーのマネジメント■採用実務（求人作成、エージェントマネジメント、スカウト運用など）■オペレーション構築■メンバーの育成 など※案件・スキル・ご経験などにより異なります ※担当社数は3〜4社に絞っており、顧客への提供価値の質を担保しています。
正社員
東京23区、その他東京都
年収700～ 1000万円
【必須】■ハイキャリア人材の採用orエンジニア採用における実績をお持ちの方（人材紹介、RPO、インハウス人事、採用コンサルなど）■経営層と伴走しながら戦略立案から実行までを行った経験（社内外問わず）
【魅力】カウンターパートは経営（CXO）レイヤーで抽象度の高い課題に取り組むため下記のような魅力があります。 ■経営者と伴走できる採用責任者として市場価値を高めることができます ■採用だけでなくブランディング・マーケティングなどの隣接領域のスキルを身につけることができます ■“売上をつくれるコンサル”としての経験と実績を身につける事ができます
