具体的な業務内容
組織の基盤を支える人事労務担当として、まずは従業員の増加に伴う社内手続きや労務管理を中心にお任せします。中核メンバーとしての採用で、将来的には採用業務など、人事業務に幅広く携わっていただく想定です。
【具体的な業務内容】※経験・スキルに応じて段階的にお任せします
◆人事労務:労務管理、入退社者の手続き
◆制度企画/運用:社内規程の整備/運用、人事評価制度の運用サポート【将来的にお任せしたい業務】
◆採用業務:求人媒体の管理/運用、会社説明会の運営サポート
【変更の範囲】弊社業務全般