具体的な業務内容
IPO準備中の企業にて、管理部部長直下で人事労務業務全般を担当していただきます。労務業務経験を活かしながら、将来的には制度設計や人事企画にも関与いただける成長ポジションです。
■給与計算業務(月次):外部社労士事務所との連携、勤怠データチェック、給与明細確定
■衛生委員会の運営:月次開催、資料作成、議事録対応、関係部署との調整
■社内議事録の作成:取締役会、各種会議体の記録作成とファイリング
■人事労務に関する書類管理:雇用契約、就業規則、36協定など
■その他、IPO準備における労務関連資料の整備・補助