具体的な業務内容
事業や現場から出てくるニーズを適切に人事戦略に落とし込みます。
労務担当の観点から必要なデータを抽出・分析し、人事課題を特定する業務を担っていただきます。
【具体的な仕事内容】■勤怠管理■給与計算■社会保険・労働保険の手続き■入退社の手続き■メンタルヘルス■健康診断等の安全衛生管理
■その他労務手続き全般※変更の範囲:当社業務全般
【本ポジションの特徴】■・社労士の資格を持つコーポレートマネージャーのもとでインプットしながらスキルを磨くことができます。■業務改善や新しい基幹システムの導入など、柔軟に起案することも可能です。