具体的な業務内容
人材育成を通じて、組織を変革していただける方を募集します。特に管理職の育成をお任せしたいと考えており、業績UPまでは求めておりません。経験豊富なベテランも歓迎します。常務候補の募集です。
【採用背景】現在46名体制で、社員一人ひとりが誠実に業務に取り組んでいます。しかし、一部管理職と現場との間で信頼関係が築けておらず、組織の一体感に課題があり、社員の士気にも影響が出ています。今後数年以内に当社は新たな事業展開を迎える予定で、そこで求められる柔軟な対応力や連携力を持つ組織体制の整備が急務です。そのため、今こそ管理職の育成から組織を変革し、次のフェーズに備えたいと考えています。