具体的な業務内容
■給与計算、社会保険手続き、労務管理、人事制度運用など労務業務全般を担当 ■現担当者と並走しながら、将来的に軸となる役割を担っていただくポジションです ■少人数組織で幅広い人事業務を経験できる環境
【具体的には】給与計算の前段階の整理(計算は委託)や入退社に伴うイレギュラー対応、社会保険関連業務、労務管理、安全衛生に関わる業務、人事制度の運用などを担当していただきます。グループ企業の百貨店の制度設計や給与体系を参考に自社の人事制度を運用する特徴があり、その理解を深めながら業務を進めていただきます。
■少人数組織のため、人事業務を幅広く経験でき、総合的な人事スキルを身につけられます