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(株)ジーズコンサルティング
幅広い業種のクライアントに対して新卒採用ブランディング・コンサルティングを担当。各企業の採用担当者と連携し、マーケティング要素も盛り込みながら総合的な採用計画・実行のプロデュースを行います。 【採用コンサルティングの内容】■採用計画・戦略の立案 ■母集団形成手法の提案 ■動機形成手法の提案 ■選考フロー・採用評価指標の提案・設定 ■内定者フォロー手法の提案 など 【入社後の業務】基本的には新規顧客からお任せしますが、ご経験に応じて既存顧客業務もお任せします。担当社数10社程度 【目標・評価体制】Q（3ヶ月）の目標があり、達成度に応じてインセンティブを支給。評価は3ヶ月毎に行います。
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収500～ 800万円
【必須】人材業界でのご経験(求人広告・採用コンサル・エージェント 等) 【歓迎】新卒向け求人広告営業経験 【働き方】年休127日、完全週休二日制、残業15時間程度、在宅は週1回程度です。時短の相談も可。
【当社の魅力】当社はHR領域を軸に、求人媒体・RPO・採用コンサル等採用全般を担っております。そのためクライアントごとの課題を適切で多様な手法で解決・ご支援することが出来ます。人材紹介や求人作成以外の領域でもスキルを身に着けたい方にオススメです。 【キャリアパス】入社4年目でチーム長になった社員もいます。また人材育成や領域横断で多様な業務に挑戦することも可能です（試用期間後）
