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宍倉(株)
■リブランディングしていく最中の当社において、会社＆人財を変えていくための重要なポジションとして、人事・労務部長候補としてのお仕事をお任せいたします。 具体的な業務 １ 採用・教育・配転計画の立案と実行 ２ 人事制度・評価制度の改編・運用 ３ 勤怠管理・労務管理・給与管理 ４ コンプライアンス・内部通報対応等 ５ 研修の統括
正社員
千葉市、その他千葉県
年収500～ 800万円
【必須】■企業において人事・労務・人財育成などいずれかの経験がある方
【歓迎】・弊社のリブランディングへの取り組みに共感し、臨機応変に業務を遂行してくださる方 ・人事制度運用・労務管理・コンプライアンス対応経験のある方 ・新卒・キャリア採用業務の経験がある方 ・流通・小売業界での勤務経験がある方 ・現場担当者やパートナーさんの声もしっかりと聴き取り、それに基づいた制度運用ができる方
