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(株)ヤマノホールディングス
2024年11月に総務人事部より独立、発足した人事部においてにグループ全体の採用ならびに人材育成、組織開発強化を担っていただきます。 【詳細】■HD管理部門の中途採用業務全般、ならびにグループ全体の採用戦略立案 ■中途採用、新卒採用受入対応（含む入社式対応） ■育成プログラムの企画・実施 ■メンター制度の企画・実施 ■研修企画
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収600～ 700万円
【必須】■中途採用、新卒採用経験2年以上 ■マネージャーやリーダー的役割経験 【歓迎】■上場企業での採用、人材・組織開発業務経験 ■小売業界での人事業務経験
【魅力】ホールディングスには、子会社7社と3つの事業部が存在し、同じ会議に出席したり、ビジネス職種は50%程度が同じ本社ビルで就業していたりと、ホールディングス全体が近い距離で仕事をしています。上場企業のホールディングス人事として、採用・育成領域において広範に関わりながらプレイングマネージャーとしての経験が積めます。
